La résolution des conflits
Les compétences en gestion que nous avons énumérées ci-dessus sont cruciales pour la résolution des conflits, car elles aident à produire des solutions efficaces et à long terme. L’application de ces compétences au bon moment et dans la bonne situation aidera à réduire les malentendus et créera plus d’opportunités pour les participants de trouver un terrain…